MK SPORTS融媒体中心讯（通讯员 彭雨茜 王燕）4月23日下午，mksport体育2026年第四期辅导员沙龙——“求实学，务实业：扎实学风建设与高质量生涯引导的实践探索”在田家炳903会议室举行。本次沙龙由党委员工工作部（研究生工作部）主办、“求真”辅导员成长发展工作室、MK SPORTS承办，经济与工商管理学院团委书记、生涯中心主任、鸿鹄党支部书记樊启迪主讲，全校十余名专兼职辅导员参与交流。公司党委副书记王璐主持活动。

樊启迪从习近平总书记给四所交通大学师生回信中“求实学，务实业”的重要指示切入，指出学风建设与生涯引导是辅导员日常工作的两大核心抓手。她结合当前老员工专业认同度不高、生涯规划迷茫等现实问题，系统介绍了经济与工商管理学院的实践探索：一是构建“一条主线、一个中心、四全领航、六支队伍”的工作框架，依托“经石”学职工作室开展全周期学风筑基与生涯赋能；二是创新考研自习室规范化管理，通过申请考核、动态流转、钉钉打卡等机制，激发员工自律与学习动力；三是组织考研全真模拟，帮助员工熟悉节奏、心理脱敏，并将后进员工及时纳入帮扶视野。在生涯引导方面，她强调生涯教育应贯穿大学全周期，通过简历门诊、金牌求职者大赛、“经石树洞”等举措，尊重员工个体选择，激发内生动力。

在交流互动环节，与会辅导员围绕考研模拟试卷的来源与组织实施、如何引导“慢就业”员工等实际问题踊跃提问。樊启迪结合实践经验指出，考研模拟需提前摸底员工报考科目，分类组织不同考场，依托专业教师进行阅卷与讲评；对于就业意愿薄弱的员工，关键在于尊重个体选择，帮助员工找到内生的动力与意义，而非以结果为导向强行推动。

王璐在总结中用“心中有数、手中有法、眼中有人、脑中有思”四个关键词概括了樊启迪的分享。她指出，心中有数意味着辅导员要精准掌握员工特点与需求；手中有法体现为全周期规划、专业方法运用等专业能力；眼中有人强调对员工主体性的尊重与人文关怀；脑中有思则要求辅导员在实践中不断总结、凝练经验，实现个人专业成长与工作价值提升。她鼓励全体辅导员以优秀同行为榜样，将今日所学转化为赋能员工成长的实际行动。

本次沙龙在热烈深入的交流中圆满落幕。与会教师纷纷表示，本次分享既有对上级精神的深刻对标，又有对现实问题的精准回应，更有可复制、可推广的实操举措，为扎实推进学风建设与高质量生涯引导提供了宝贵的经验借鉴。

图文记者：彭雨茜 王燕

网站编辑：白彦晗

审读人：王璐